Dịch vụ Giấy phép lao động Việt Nam

Do quá trình toàn cầu hóa ngày nay, có rất nhiều cơ hội việc làm đáp ứng nhu cầu của người nước ngoài đi du lịch khắp thế giới. Ở Việt Nam, tiếng Anh là ngôn ngữ giao tiếp chính với người nước ngoài, cũng như nhu cầu thông thạo ngôn ngữ quốc tế này cũng rất cao, ngày càng có nhiều người sẵn sàng có một “mối quan hệ lâu dài” khi vô tình phải lòng nó. đặc điểm tuyệt đẹp.

Trên thực tế, người nước ngoài có thể đến Việt Nam tìm việc làm trên visa du lịch hoặc visa công tác. Và sau đó, khi họ tìm được việc làm, họ sẽ có được một giấy phép lao động tại việt nam được tài trợ bởi người sử dụng lao động, công ty/tổ chức được đăng ký và công nhận tại Việt Nam.

Lệ phí giấy phép lao động Việt Nam

Lệ phí xin giấy phép lao động tại Việt Nam dao động theo ba mức chính. Dưới đây là ví dụ về phí giấy phép lao động, khoảng:

Ghi chú: Nếu bạn không có đủ các giấy tờ trên, giá dịch vụ sẽ thay đổi theo từng thời điểm. Vui lòng liên hệ chúng tôi tại [email protected].

Yêu cầu về giấy phép lao động của Việt Nam

Để có được giấy phép lao động tại Việt Nam, người nộp đơn phải đáp ứng các yêu cầu sau:

1. Trên 18 tuổi
2. Có trình độ chuyên môn kỹ thuật phù hợp, kinh nghiệm làm việc và sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc
3. Hiện không chấp hành án; không có án tích chưa được xóa bỏ; không bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật Việt Nam;
4. Là cán bộ điều hành hoặc nhà quản lý, chuyên gia hoặc nhân viên kỹ thuật có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề
5. Được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản về việc làm
6. Không nhập cảnh vào Việt Nam bằng thị thực du lịch, trừ một số trường hợp đặc biệt được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho phép tùy từng trường hợp cụ thể.

Các tài liệu cần nộp để xin giấy phép lao động tại Việt Nam

1. Mẫu đơn xin giấy phép lao động Việt Nam
2. Giấy chứng nhận sức khỏe;
3. Hồ sơ tội phạm (được cấp trong vòng 180 ngày),
4. Bản sao công chứng chứng chỉ/bằng cấp của bạn;
5. Văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc từ người sử dụng lao động cũ;
6. Bản sao hộ chiếu và thị thực hợp lệ;
7. Giấy chứng nhận cho phép người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân nơi người sử dụng lao động cư trú. Giấy chứng nhận này phải được cấp ít nhất 20 ngày trước ngày dự kiến ​​tuyển dụng người lao động nước ngoài của người sử dụng lao động;
8. Bản sao có chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của Chủ đầu tư;
9. 02 ảnh 4*6cm;
10. Hợp đồng lao động.

Giấy phép lao động miễn thường

Người lao động nước ngoài có thể được miễn giấy phép lao động của Việt Nam nếu thuộc một trong các trường hợp phổ biến sau:

• Là trưởng đại diện, giám đốc dự án hoặc phụ trách điều hành tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
• Vào và lưu trú tại Việt Nam dưới 3 tháng để cung cấp dịch vụ.
• Vào Việt Nam có thời hạn dưới 3 tháng để giải quyết hoặc gây ảnh hưởng xấu đến hoạt động sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không giải quyết được.
• Đã kết hôn với người Việt Nam và hiện đang cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.
• Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị vốn góp ít nhất là 3 tỷ đồng Việt Nam.
• Là Chủ tịch hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị vốn góp tối thiểu 3 tỷ đồng.
• Vоluntеrѕ
• Меmbеrѕ оf thе Bоаrd оf Dіrесtоrѕ оf а јоіnt-ѕtосk соmраnу
• Ѕtudеntѕ а và trаіnееѕ undеrtаkіng іntеrnѕhірѕ
• Bạn đã biết

Thủ tục xin giấy phép lao động

Để xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải thực hiện hai thủ tục: một là xin phép tuyển dụng người nước ngoài và một là xin giấy phép lao động.

Trước hết, phải có báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Sau đó, người sử dụng lao động phải gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định tại Điều 10 Nghị định 102 (bao gồm cả văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài) đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp tỉnh ít nhất 15 ( thay vì 20) ngày làm việc trước khi người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc như hiện nay. Sở sẽ trả lời việc có cấp giấy phép lao động trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ hay không.

Giấy phép lao động có thể được cấp lại hoặc gia hạn như thế nào?

Giấy phép lao động được cấp sẽ có giá trị tối đa là hai năm và có thể được gia hạn một lần thêm hai năm nữa. Ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày trước khi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động tới Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cấp tỉnh. đã được cấp giấy phép lao động.

Sau khi được gia hạn giấy phép lao động, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng và người sử dụng lao động sẽ ký hợp đồng lao động mới trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến ​​quay lại làm việc. Người sử dụng lao động sẽ phải gửi bản sao có chứng thực hợp đồng đã ký cho cơ quan đã gia hạn giấy phép lao động.

Các câu hỏi thường gặp