Kiểm tra tình trạng thị thực
Visa Việt Nam ×

 Hiệu chỉnh dịch
VietnamVisa.org.vn
Hỗ trợ 8:00 - 22:00 (GMT + 7)

Dịch vụ Giấy phép lao động Việt Nam

Do toàn cầu hóa ngày nay, có nhiều cơ hội việc làm đáp ứng nhu cầu của người nước ngoài đi du lịch khắp thế giới. Ở Việt Nam, Tiếng Anh là ngôn ngữ giao tiếp chính với người nước ngoài, cũng như nhu cầu thông thạo ngôn ngữ quốc tế này được yêu cầu cao, ngày càng nhiều người sẵn sàng có một 'mối quan hệ lâu dài' khi vô tình phải lòng những đặc điểm tuyệt vời của nó.

Như một vấn đề của thực tế, người nước ngoài có thể đến Việt Nam tìm việc làm visa du lịch hoặc visa công tác. Và sau đó, khi họ tìm được việc làm, họ sẽ nhận được một giấy phép lao động tại việt nam được tài trợ bởi người sử dụng lao động của họ, có công ty / tổ chức được đăng ký và công nhận tại Việt Nam.

Lệ phí giấy phép lao động Việt Nam

Lệ phí xin giấy phép lao động ở Việt Nam thay đổi theo ba mức chính. Dưới đây là các ví dụ về lệ phí giấy phép lao động, xấp xỉ:

Dịch vụ Học phí (USD)
Ứng viên mới 300 Áp dụng ngay bây giờ
Giấy phép lao động được cấp lại 300 Áp dụng ngay bây giờ
Gia hạn giấy phép lao động 300 Áp dụng ngay bây giờ

Lưu ý: Nếu bạn không có đủ những tài liệu trên, giá dịch vụ sẽ thay đổi theo thời gian. Xin vui lòng liên hệ chúng tôi tại [email protected] hoặc Hotline: +84 9 8852 2908.

Yêu cầu về giấy phép lao động của Việt Nam

Xin giấy phép lao động tại Việt Nam, ứng viên phải đáp ứng các yêu cầu sau:

  1. Hơn 18 tuổi
  2. Có trình độ kỹ thuật phù hợp, kinh nghiệm làm việc và sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc
  3. Hiện không thụ án; không có một niềm tin chưa được tiết lộ; không bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo luật pháp nước sở tại hoặc luật pháp Việt Nam;
  4. Là một nhân viên điều hành hoặc một nhà quản lý, chuyên gia hoặc công nhân kỹ thuật có trình độ và kỹ năng nghề
  5. Được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản về việc làm
  6. Không nhập cảnh Việt Nam bằng visa du lịch, trừ một số trường hợp đặc biệt được Bộ Lao động cho phép, Thương binh và Xã hội trong từng trường hợp cụ thể.

Các tài liệu cần nộp để xin giấy phép lao động tại Việt Nam

  1. Mẫu đơn xin giấy phép lao động Việt Nam
  2. Giấy chứng nhận sức khỏe;
  3. Tiền án (phát hành trong 180 ngày),
  4. Bản sao công chứng chứng chỉ / bằng cấp của bạn;
  5. Văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc từ các nhà tuyển dụng cũ;
  6. Bản sao hộ chiếu và thị thực hợp lệ;
  7. Giấy chứng nhận chấp thuận cho phép người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân nơi cư trú của người sử dụng lao động. Chứng chỉ này phải được áp dụng cho ít nhất 20 ngày trước ngày dự kiến ​​tuyển dụng người lao động nước ngoài của người sử dụng lao động;
  8. Bản sao công chứng Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của nhà tuyển dụng;
  9. 02 4*6ảnh cm;
  10. Hợp đồng lao động.

Giấy phép lao động miễn thường

Người lao động nước ngoài có thể được Việt Nam miễn giấy phép lao động nếu thuộc một trong các trường hợp phổ biến sau:

  • Là trưởng đại diện hoặc giám đốc dự án, hoặc phụ trách hoạt động của tổ chức quốc tế tại Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài.
  • Nhập cảnh và lưu trú tại Việt Nam dưới ba tháng để cung cấp dịch vụ.
  • Vào Việt Nam trong thời hạn dưới ba tháng để giải quyết hoặc tác động xấu đến hoạt động sản xuất, kinh doanh mà chuyên gia Việt Nam, chuyên gia nước ngoài đang ở Việt Nam không giải quyết được..
  • Kết hôn với người Việt Nam và hiện đang cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.
  • Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn với giá trị vốn góp từ đồng Việt Nam trở lên 3 tỷ.
  • Là Chủ tịch hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị vốn góp từ đồng Việt Nam trở lên. 3 tỷ.
  • Vоluntеrѕ
  • Меmbеrѕ оf thе Bоаrd оf Dіrесtоrѕ оf а јоіnt-ѕtосk соmраnу
  • Ѕtudеntѕ а và trаіnееѕ undеrtаkіng іntеrnѕhірѕ
  • Bạn đã biết

Thủ tục xin giấy phép lao động

Để có được giấy phép lao động cho nhân viên nước ngoài, một người sử dụng lao động phải thực hiện hai thủ tục: một để yêu cầu chấp thuận việc làm của người nước ngoài và một để xin giấy phép lao động.

Đầu tiên, báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.. Một lát sau, Người sử dụng lao động phải gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định tại Điều 10 của Nghị định 102 (bao gồm cả văn bản chấp thuận việc làm của nhân viên nước ngoài) đến Lao động cấp tỉnh, Phòng Thương binh và Xã hội ít nhất 15 (thay vì hiện tại 20) ngày làm việc trước khi người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc. Bộ sẽ trả lời về việc có cấp giấy phép lao động trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ.

Làm cách nào để có thể cấp lại hoặc gia hạn giấy phép lao động?

Giấy phép lao động được cấp sẽ có hiệu lực tối đa là hai năm và có thể được gia hạn một lần trong hai năm nữa. Ít nhất năm ngày nhưng không quá 45 ngày trước khi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động đến Sở Lao động cấp tỉnh., Thương binh và xã hội đã cấp giấy phép lao động.

Sau khi được gia hạn giấy phép lao động, người nước ngoài làm việc theo hợp đồng tại Việt Nam và người sử dụng lao động sẽ ký hợp đồng lao động mới trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến ​​trở lại làm việc. Người sử dụng lao động sẽ phải gửi một bản sao có chứng thực của hợp đồng đã ký cho cơ quan đã gia hạn giấy phép lao động.

Các câu hỏi thường gặp

Tôi có thể tự mình đi xin giấy phép lao động được không?

Có bạn có thể. Tuy nhiên, Việc xin giấy phép lao động ở các nước Châu Á như Việt Nam có thể phức tạp vì sự khác biệt về văn hóa và các vấn đề về giao tiếp khá chi phối. Người nước ngoài xin giấy phép lao động dễ dàng hơn thông qua dịch vụ tư vấn thị thực chuyên nghiệp và đáng tin cậy. hơn nữa, một số người trong số họ có thể cung cấp tài trợ cho những người không thể tự mình có nhà tài trợ tại Việt Nam, nhưng nó không được khuyến khích.

Tôi có thể đổi thị thực du lịch thành giấy phép lao động khi tôi ở Việt Nam không??

Như một vấn đề của thực tế, người nước ngoài có thể đến Việt Nam để tìm việc làm bằng thị thực du lịch hoặc thị thực công tác. Và sau đó, khi họ tìm được việc làm, họ sẽ nhận được giấy phép lao động tại Việt Nam do người sử dụng lao động tài trợ, có công ty / tổ chức được đăng ký và công nhận tại Việt Nam.

Có thể gia hạn giấy phép lao động của tôi không?

Có bạn có thể. Giấy phép lao động Việt Nam của bạn có thể được gia hạn khi đáp ứng các yêu cầu sau:

  • Giấy phép lao động của bạn có giá trị đối với 5 đến 45 ngày chỉ;
  • Người sử dụng lao động của bạn được chấp thuận về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (như đã đề cập trong Bước 1 của thủ tục gia hạn giấy phép lao động dưới đây); và
  • Có một tài liệu chứng minh rằng bạn sẽ tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động như được chỉ định trong giấy phép lao động để được gia hạn

Tôi có thể xin giấy phép lao động mà không cần thư tài trợ không?

Không, bạn không thể. Giấy phép lao động có thể bị chấm dứt trong các trường hợp sau:

  • Giấy phép lao động hết hạn;
  • Chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Nội dung hợp đồng lao động không phù hợp với giấy phép lao động được cấp;
  • Nếu người lao động nước ngoài bị chủ lao động nước ngoài sa thải;
  • Thu hồi giấy phép lao động của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
  • Chấm dứt hoạt động của công ty, cơ quan, và các đối tác tại Việt Nam; và
  • Người nước ngoài bị kết án tù, chết, hoặc bị tòa án tuyên bố mất tích.

Người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động Việt Nam mà không cần bằng đại học / cử nhân không?

Đối với những người có thể xin giấy phép lao động Việt Nam mà không cần bằng cử nhân, họ có thể là chuyên gia nước ngoài, đại diện pháp luật của công ty, người quản lý và thành viên hội đồng quản trị không phải là chủ sở hữu hoặc cổ đông công ty.

Tôi có thể làm việc mà không có giấy phép lao động ở Việt Nam không??

Có, bạn có thể làm được nếu bạn thuộc những trường hợp phổ biến này:

  • Thời gian làm việc ít hơn 3 tháng.
  • Thành viên của một công ty trách nhiệm hữu hạn bao gồm nhiều hơn 1 thành viên.
  • Chủ sở hữu của một 1 công ty TNHH một thành viên tại Việt Nam.
  • Thành viên HĐQT công ty cổ phần.
  • Luật sư nước ngoài có Giấy phép hành nghề luật sư do Bộ Tư pháp cấp.
  • Thực hiện các hoạt động bán dịch vụ cho một công ty nước ngoài tại Việt Nam

Các yêu cầu để xin giấy phép lao động / TRC tại Việt Nam?

Giấy phép lao động TRC
Định nghĩa Visa công tác Việt Nam được cấp cho những người đến Việt Nam với mục đích kinh doanh. Visa Việt Nam thường có giá trị trong ba tháng (mục một hoặc nhiều) hoặc thậm chí sáu tháng để 1 năm. tiến hành các hoạt động kinh doanh theo pháp luật Việt Nam… Giấy phép lao động do cơ quan chính phủ cấp cho công dân nước ngoài muốn kiếm thu nhập hoặc lương thưởng ở nước ngoài.
Yêu cầu Người nước ngoài phải đáp ứng các tiêu chí sau để có thể nộp đơn:

  • Ít nhất 18 tuổi
  • Phải có kỹ năng kỹ thuật và trình độ chuyên môn theo yêu cầu
  • Hợp cho công việc, tinh thần và thể chất
  • Không có tiền án tiền sự hoặc hoạt động
  • Đối với người nước ngoài thuê trong lĩnh vực dược phẩm của Việt Nam, lĩnh vực y tế tư nhân, hoặc lĩnh vực liên quan đến việc khám hoặc điều trị bệnh trực tiếp, phải tuân thủ các quy định đặt ra theo hành nghề dược phẩm và y tế tư nhân
Công dân nước ngoài có thể đăng ký TRC khi họ đáp ứng một trong các yêu cầu sau:

  • Chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn chỉ có một người
  • Thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên
  • Một học sinh, chuyên gia hoặc thực tập sinh trong các chương trình được chính phủ cho phép
  • Luật sư đã đăng ký hành nghề luật sư tại Việt Nam
  • Một thành viên trong gia đình của một người Việt Nam
  • Người nước ngoài có giấy phép lao động trong công ty nước ngoài

Sự khác biệt giữa giấy phép lao động và thị thực kinh doanh?

Visa công tác Giấy phép lao động
Định nghĩa Visa công tác Việt Nam được cấp cho những người đến Việt Nam với mục đích kinh doanh. Visa Việt Nam thường có giá trị trong ba tháng (mục một hoặc nhiều) hoặc thậm chí sáu tháng để 1 năm. tiến hành các hoạt động kinh doanh theo pháp luật Việt Nam… Giấy phép lao động do cơ quan chính phủ cấp cho công dân nước ngoài muốn kiếm thu nhập hoặc lương thưởng ở nước ngoài.
Mục đích
  • Tham dự các cuộc họp
  • Sự kiện / hội nghị kinh doanh
  • Điều tra các cơ hội kinh doanh và liên doanh
  • Có được công việc toàn thời gian hoặc bán thời gian
  • Làm việc theo hợp đồng
  • Lao động hợp đồng như lắp ráp một triển lãm