வியட்நாம் வேலை அனுமதி சேவை

தற்போது உலகமயமாக்கல் காரணமாக, உலகம் முழுவதும் பயணம் செய்யும் வெளிநாட்டினரின் தேவையை பூர்த்தி செய்யும் பல்வேறு வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன. வியட்நாமில், வெளிநாட்டினருடன் ஆங்கிலம் தொடர்புகொள்வதற்கான முக்கிய மொழியாகும், அதே போல் இந்த சர்வதேச மொழியில் சரளமாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் அதிகமாக உள்ளது, மேலும் அதிகமான மக்கள் தற்செயலாக காதலிக்கும்போது 'நீண்ட கால உறவை' வைத்திருக்க தயாராக உள்ளனர். அதிர்ச்சி தரும் பண்புகள்.

உண்மையில், வெளிநாட்டினர் வியட்நாமுக்கு வேலை தேட வரலாம் சுற்றுலா நுழ்ச்செல்லிசை சீட்டு அல்லது வர்த்தக விசா. பின்னர், அவர்கள் ஒரு வேலையைக் கண்டால், அவர்களுக்கு ஒரு வேலை கிடைக்கும் வியட்நாமில் வேலை அனுமதி வியட்நாமில் பதிவு செய்யப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனம்/நிறுவனம் அவர்களின் முதலாளிகளால் நிதியுதவி செய்யப்படுகிறது.

வியட்நாம் வேலை அனுமதி கட்டணம்

வியட்நாமில் பணி அனுமதி விண்ணப்பத்திற்கான கட்டணம் மூன்று முக்கிய நிலைகளில் மாறுபடும். பணி அனுமதிக் கட்டணத்தின் எடுத்துக்காட்டுகள் கீழே உள்ளன, தோராயமாக:

குறிப்பு: மேலே உள்ள ஆவணங்கள் உங்களிடம் போதுமானதாக இல்லை என்றால், சேவையின் விலை அவ்வப்போது மாற்றப்படும். தயவு செய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ள மணிக்கு [email protected].

வியட்நாம் வேலை அனுமதி தேவைகள்

வியட்நாமில் பணி அனுமதி பெற, விண்ணப்பதாரர்கள் பின்வரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

1. 18 வயதுக்கு மேல்
2. வேலைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் பொருத்தமான தொழில்நுட்பத் தகுதிகள், பணி அனுபவம் மற்றும் நல்ல ஆரோக்கியம் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்
3. தற்போது தண்டனை அனுபவிக்கவில்லை; செலவழிக்கப்படாத நம்பிக்கை இல்லை; அவரது/அவள் சொந்த நாட்டின் சட்டம் அல்லது வியட்நாமின் சட்டத்தின் கீழ் கிரிமினல் வழக்கு விசாரணைக்கு உட்படுத்தப்படவில்லை;
4. ஒரு நிர்வாக அதிகாரி அல்லது ஒரு மேலாளர், நிபுணர் அல்லது தொழில்நுட்ப பணியாளராக தகுதிகள் மற்றும் தொழில் திறன்களுடன் இருங்கள்
5. தகுதிவாய்ந்த அரசு நிறுவனத்தால் எழுத்துப்பூர்வமாக அவர்களின் வேலைவாய்ப்பை அங்கீகரிக்க வேண்டும்
6. தொழிலாளர், ஊனமுற்றோர் மற்றும் சமூக விவகார அமைச்சினால் அனுமதிக்கப்பட்ட சில சிறப்பு நிகழ்வுகளைத் தவிர, சுற்றுலா விசாவில் வியட்நாமிற்குள் நுழைய வேண்டாம்.

வியட்நாம் பணி அனுமதி விண்ணப்பத்திற்குச் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள்

1. வியட்நாம் பணி அனுமதிக்கான விண்ணப்ப படிவம்
2. சுகாதார சான்றிதழ்;
3. குற்றப் பதிவுகள் (180 நாட்களுக்குள் வெளியிடப்பட்டது),
4. உங்கள் சான்றிதழ்/பட்டத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்;
5. முன்னாள் முதலாளிகளிடமிருந்து பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்;
6. பாஸ்போர்ட் மற்றும் செல்லுபடியாகும் விசாவின் நகல்;
7. தொழிலாளர், மாற்றுத்திறனாளிகள் மற்றும் சமூக விவகார அமைச்சகம் அல்லது முதலாளி வசிக்கும் மக்கள் குழுவிலிருந்து வெளிநாட்டு ஊழியர்களைப் பயன்படுத்த முதலாளியை அனுமதிக்கும் ஒப்புதல் சான்றிதழ். இந்தச் சான்றிதழானது, முதலாளியால் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் எதிர்பார்க்கப்படும் தேதிக்கு குறைந்தபட்சம் 20 நாட்களுக்கு முன்னர் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்;
8. முதலாளியின் வணிகப் பதிவுச் சான்றிதழின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்;
9. 02 4*6cm புகைப்படங்கள்;
10. பணி ஒப்பந்தம்.

பணி அனுமதி வழக்கமான விலக்குகள்

பின்வரும் பொதுவான நிகழ்வுகளில் ஏதேனும் ஒன்றில் விழுந்தால், வியட்நாமின் பணி அனுமதிப்பத்திரத்திலிருந்து ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளிக்கு விலக்கு அளிக்கப்படலாம்:

• ஒரு திட்டத்தின் தலைமைப் பிரதிநிதி அல்லது இயக்குநராக இருத்தல் அல்லது வியட்நாமைத் தளமாகக் கொண்ட சர்வதேச அமைப்பு அல்லது வெளிநாட்டு அரசு சாரா அமைப்பின் செயல்பாட்டுப் பொறுப்பில் இருத்தல்.
• சேவைகளை வழங்க வியட்நாமில் நுழைந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் தங்கியிருத்தல்.
• வியட்நாமில் மூன்று மாதங்களுக்குள் நுழைந்து உற்பத்தி அல்லது வணிகச் செயல்பாடுகளைத் தீர்க்க அல்லது எதிர்மறையாகப் பாதிக்கும் மற்றும் தற்போது வியட்நாமில் உள்ள வியட்நாமிய நிபுணர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு நிபுணர்களால் தீர்க்க முடியாது.
• வியட்நாமியரை மணந்து தற்போது வியட்நாமின் பிரதேசத்தில் வசிக்கிறார்.
• குறைந்தபட்சம் VND 3 பில்லியன் பங்களிக்கப்பட்ட மூலதன மதிப்பைக் கொண்ட வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் அல்லது மூலதனப் பங்களிப்பாளராக இருத்தல்.
• குறைந்தது VND 3 பில்லியன் பங்களிப்பு மூலதன மதிப்புள்ள கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினராக இருத்தல்.
• தொண்டர்கள்
• ஒரு கூட்டு முயற்சியின் இயக்குநர்கள் குழு உறுப்பினர்கள்
• பயிற்சி பெற்ற மாணவர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள்
• நுழைவுக்குள் உள் இடமாற்றங்கள் ஏற்கனவே விசிட்நாமில் நிறுவப்பட்ட மறுசீரமைப்பைக் கொண்டிருக்கின்றன

வேலை அனுமதி விண்ணப்ப நடைமுறைகள்

வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான பணி அனுமதியைப் பெறுவதற்கு, ஒரு முதலாளி இரண்டு நடைமுறைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்: ஒன்று வெளிநாட்டினரின் வேலைக்கான அனுமதியைக் கேட்பதற்கும் மற்றொன்று பணி அனுமதிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கும்.

முதலாவதாக, வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் கோரிக்கையை விளக்கும் அறிக்கை மாகாண அளவிலான மக்கள் குழுத் தலைவருக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும். பின்னர், ஆணை 102 இன் பிரிவு 10 இல் (வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் வேலைக்கான எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் உட்பட) பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளபடி பணி அனுமதிக்கான விண்ணப்பத்தின் ஆவணத்தை முதலாளி குறைந்தபட்சம் 15 மாகாண அளவிலான தொழிலாளர், போர் ஊனமுற்றோர் மற்றும் சமூக விவகாரத் துறைக்கு அனுப்ப வேண்டும் ( தற்போதைய 20) வேலை நாட்களுக்குப் பதிலாக வெளிநாட்டு ஊழியர் வேலை செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன். ஆவணத்தைப் பெற்ற பிறகு 10 வேலை நாட்களுக்குள் பணி அனுமதி வழங்க வேண்டுமா என்பது குறித்து திணைக்களம் பதில் அளிக்கும்.

பணி அனுமதியை எவ்வாறு மீண்டும் வழங்கலாம் அல்லது புதுப்பிக்கலாம்?

வழங்கப்பட்ட பணி அனுமதி அதிகபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு செல்லுபடியாகும் மற்றும் மேலும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை நீட்டிக்கப்படலாம். குறைந்தபட்சம் ஐந்து நாட்களுக்கு ஆனால் 45 நாட்களுக்கு மேல் ஒரு வெளிநாட்டு தொழிலாளியின் பணி அனுமதி காலாவதியாகும் முன், அவரது முதலாளி பணி அனுமதியை நீட்டிப்பதற்கான விண்ணப்பத்தின் ஆவணத்தை மாகாண அளவிலான தொழிலாளர், ஊனமுற்றோர் மற்றும் சமூக விவகாரத் துறைக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். பணி அனுமதி வழங்கியுள்ளது.

அவரது பணி அனுமதி நீட்டிக்கப்பட்ட பிறகு, ஒப்பந்த அடிப்படையில் வியட்நாமில் பணிபுரியும் ஒரு வெளிநாட்டவரும் அவரது முதலாளியும் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளி மீண்டும் வேலை செய்ய எதிர்பார்க்கும் தேதிக்கு முன் புதிய தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவார்கள். கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை வேலை அனுமதியை நீட்டித்த அதிகாரிக்கு முதலாளி அனுப்ப வேண்டும்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்