ベトナムの労働許可証の更新を申請するにはどうすればよいですか?
新しいことに準拠して、 文書番号 11/2016/ND-CP 2016 年 2 月 3 日に発行され、ベトナムの外国人労働者に関する労働法に詳細に施行されており、外国人労働者がベトナムで働き続けるつもりで、現在の労働許可証の有効期間が 30 日を超えている場合は、事前に計画説明書を提出する必要があります。外国人労働者を使っている。場合によっては、労働許可証を 2 回更新することができます。外国人のための労働許可の更新申請は、現在の労働許可の有効期限の少なくとも5日前から45日前までに、地元の労働社会福祉局に提出しなければなりません。
ベトナムでの労働許可延長の条件
を更新する ベトナムの労働許可証 申請者が最初に免許を取得した仕事を続けている限り、非常に簡単です。この場合、雇用主は既存の労働許可が期限切れになる少なくとも 30 日前までに延長を申請しなければなりません。なお、外国人であっても延長の対象となる場合には、いくつかの条件を満たす必要があります。
- 外国人労働者は、労働法の規定に従って、労働規律に違反することなく、労働契約を延長し、その職に就き続けることが認められます。
- 雇用主は、外国人が行っている仕事をベトナム人労働者が行うための訓練を計画または実施していることを証明しなければなりません。
- 現在の労働許可証の情報、特にパスポート番号、職位は変更されません。
申請者がこれらの条件を満たしており、雇用主は労働許可証の有効期限が切れる前 45 日以内に、労働者に代わって労働傷病者社会問題省に延長を申請することができます。
労働許可証の更新に必要な書類
- 労働・戦傷病兵・社会省の規定に基づく雇用主の労働許可延長の申請。
- 健康証明書は労働傷病兵社会省が指定する病院/診療所で発行されなければなりません。
- 最近のパスポートサイズの写真 3 枚（頭のない写真、中央にあり、顔と耳がはっきりしていて、メガネなし、白い背景、外国人が労働許可証を申請した日から過去 6 か月以内のもの）。
- 労働許可証の原本 (労働許可証の有効期間は 5 日以上、45 日以下です);
- 人民委員会の承認;
- 労働契約書の公証コピー。
労働許可証の延長期間
労働許可証の期間は、締結された 2 年未満の労働契約の期間と同じです。
ルールに違反した場合はどうなりますか?
ベトナム政府は、労働許可証を持たずに、または許可証の有効期限が切れたままベトナムで働く外国人を追放します。雇用主の場合、外国人の雇用を管轄当局に申告しなかった、または完全に申告しなかった場合、雇用主には 500 万ドンから 1,000 万ドンの罰金が科せられます。雇用主が労働許可証を持たずに外国人を雇用する場合、または労働許可証の有効期限が切れている場合、または所轄官庁による免除の証明がない場合、雇用主は次の罰則の対象となります。
- 最大10人の外国人労働者の場合、3,000万ドンから4,500万ドン。
- 外国人労働者11～20人の場合、4,500万ドン～6,000万ドン。
- 従業員21名以上の場合は6,000万VNDから7,500万VND。
違反が十分に深刻な場合、雇用主は最大 3 か月の停職処分を受けることもできます。
ベトナムで働く外国人の必要書類
外国人がベトナムで働く場合、理解する必要のある手順や法的枠組みが数多くあります。この記事では、ベトナムで外国人労働者が必要とする以下の書類について説明します。