如何申请续签越南工作许可证？
根据新 文件编号11/2016/ND-CP 2016年2月3日颁布的《越南劳工法》详细实施了关于在越南的外籍工人的规定，如果外籍工人打算继续在越南工作并且其当前工作许可证的有效期超过30天，则必须提前提交计划说明使用外籍工人。在某些情况下，工作许可证可以第二次更新。外国公民申请续签工作许可证，必须在当前工作许可证到期日前至少5天但不超过45天向当地劳动和社会福利部门提交。
越南延期工作许可证的条件
更新一个 越南工作许可证 很容易，只要申请人继续他们最初获得许可的工作即可。如果是这种情况，雇主必须在现有工作许可证到期前至少 30 天申请延期。此外，还必须满足一些条件，因此外国人才有资格获得延期。
- 外籍劳工按照劳动法规定，在不违反劳动纪律的情况下，可以继续延长劳动合同和任职；
- 雇主必须证明他们正在计划或正在进行培训越南工人来完成外国人正在从事的工作；
- 当前工作许可证上的信息没有变化，特别是护照号码、工作职位。
如果申请人符合这些条件，雇主可以在工作许可证到期前45天内代表雇员向劳动荣军及社会事务部申请延期。
续签工作许可证所需的文件
- 按照劳动荣军社会部规定向用人单位申请工作许可延期；
- 健康证明必须由劳动荣军社会事务部指定的医院/诊所出具；
- 近期护照尺寸照片三张（无头照片，居中，面部和耳朵清晰，不戴眼镜，白色背景，自外国人申请工作许可之日起最近6个月内）；
- 工作许可证原件（工作许可证有效期至少05天但不超过45天）；
- 经人民委员会批准；
- 经过公证的劳动合同副本。
工作许可证延期
工作许可期限与签订的2年以内劳动合同期限相同。
如果违反规则会发生什么？
越南政府将驱逐任何在越南工作但没有工作许可证或许可证过期的外国人。对于雇主，如果雇主未向主管当局申报或未完全申报外国人的工作，将被处以500万越南盾至1000万越南盾的罚款。如果雇主使用没有工作许可证、或工作许可证已过期或没有主管部门豁免证明的外国人，雇主将受到以下处罚：
- 最多 10 名外籍工人 3000 万越南盾至 4500 万越南盾；
- 11至20名外籍工人4500万越南盾至6000万越南盾；
- 21名以上工人6000万至7500万越南盾；
如果违规行为足够严重，雇主还可以被停职长达三个月。
在越南工作的外国人所需的文件
当外国人在越南工作时，必须了解许多程序和法律框架。在本文中，我们讨论了外国工人在越南的必要文件，包括：