在越南工作 – 外国人应注意的两点

显而易见，在越南工作的外国人数量正在急剧增加。 2012年，该数字约为88,000人，高于过去三年的55,000名外籍员工。吸引大量外国人到越南工作的高趋势使外国人和越南企业都意识到以下两个核心问题。

1. 作为外国人，当然需要有越南签证

在决定在越南工作之前，您应该查找有关如何申请越南签证的信息。实际上，大多数公民可以简单地申请越南签证，包括落地签证和大使馆签证。请注意，某些国籍的人需要更多文件才能获得越南签证。即使在某些情况下，您也应该寻求您在越南的公司的支持以保证您的逗留。请联系一些信誉网站，例如 www.vietnamvisaonline.com.vn、www.getvisavietnam.com 或 越南大使馆 在您所在的国家/地区了解更多详细信息。

2. 如何获得工作许可证

外国人工作超过3个月后，必须持有越南工作许可证。您最好要求您的公司向劳工、荣军和社会事务部 (DOLISA) 提交您的工作许可证资料。通常，办理工作许可证的必要条件是雇主和外国人双方签署的书面劳动合同副本。因此，记得签署明确的合同才能在越南合法工作。

在某些情况下，您不需要工作许可证：

+ 有限责任公司的成员或所有者或股份公司的董事会成员
+ 持有司法部颁发的专业执照并提供法律执业服务的人
+ 外国非政府组织在越南开展业务的首席代表官、首席项目官或代表
+ 从事越南入世服务承诺中规定的11个服务行业之一的公司内部受让人
+ 根据外方与国家签订的协议，为官方发展援助计划或项目的实施、评估和监督提供专业技术咨询服务或执行其他任务的人员 越南政府
+ 经外交部允许在越南进行媒体活动的人员。总理规定的其他情况