Vietnam Arbeitserlaubnis Service

Aufgrund der heutigen Globalisierung gibt es eine Vielfalt an Beschäftigungsmöglichkeiten, die dem Bedarf von Expats, die um die Welt reisen, gerecht werden. In Vietnam ist Englisch die wichtigste Kommunikationssprache mit Ausländern, und da die Notwendigkeit, diese internationale Sprache fließend zu beherrschen, sehr gefragt ist, sind immer mehr Menschen bereit, eine „langfristige Beziehung“ einzugehen, wenn sie sich versehentlich in diese Sprache verlieben atemberaubende Eigenschaften.

Tatsächlich können Ausländer nach Vietnam kommen, um dort einen Job zu suchen Touristen Visa oder Business-Visum. Und wenn sie dann einen Job finden, bekommen sie einen Arbeitserlaubnis in Vietnam gesponsert von ihren Arbeitgebern, deren Unternehmen/Organisation in Vietnam registriert und anerkannt ist.

Vietnam Arbeitserlaubnis Gebühr

Die Gebühr für einen Arbeitserlaubnisantrag in Vietnam variiert in drei Hauptstufen. Nachfolgend finden Sie Beispiele für die Arbeitserlaubnisgebühr, ungefähr:

Notiz: Wenn Ihnen die oben genannten Dokumente nicht ausreichen, kann sich der Preis der Dienstleistung von Zeit zu Zeit ändern. Bitte kontaktiere uns beim [email protected].

Anforderungen an die Arbeitserlaubnis in Vietnam

Um eine Arbeitserlaubnis in Vietnam zu erhalten, müssen Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen:

1. Über 18 Jahre alt
2. Sie verfügen über geeignete technische Qualifikationen, Berufserfahrung und einen guten Gesundheitszustand, der den beruflichen Anforderungen entspricht
3. Verbüßt ​​derzeit keine Strafe; hat keine unverbrauchte Überzeugung; nach dem Recht seines Heimatlandes oder dem Recht Vietnams nicht strafrechtlich verfolgt wird;
4. Seien Sie leitender Angestellter oder Manager, Fachkraft oder technischer Mitarbeiter mit Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten
5. Lassen Sie ihre Anstellung von einer zuständigen staatlichen Stelle schriftlich genehmigen
6. Reisen Sie nicht mit einem Touristenvisum nach Vietnam ein, außer in einigen Sonderfällen, die das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales im Einzelfall genehmigt.

Für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis in Vietnam müssen Dokumente eingereicht werden

1. Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis für Vietnam
2. Gesundheitszertifikat;
3. Strafregister (ausgestellt innerhalb von 180 Tagen),
4. Beglaubigte Kopie Ihres Zeugnisses/Abschlusses;
5. Bestätigung der Berufserfahrung von ehemaligen Arbeitgebern;
6. Eine Kopie des Reisepasses und eines gültigen Visums;
7. Genehmigungsurkunde, die es dem Arbeitgeber gestattet, ausländische Arbeitskräfte vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales oder vom Volksausschuss des Wohnsitzes des Arbeitgebers einzusetzen. Diese Bescheinigung sollte mindestens 20 Tage vor dem voraussichtlichen Datum der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber beantragt werden;
8. Beglaubigte Kopie der Gewerbeanmeldungsbescheinigung des Arbeitgebers;
9. 02 4*6cm Fotos;
10. Arbeitsvertrag.

Arbeitserlaubnis typische Ausnahmen

Ein ausländischer Arbeitnehmer kann von der vietnamesischen Arbeitserlaubnis befreit werden, wenn einer der folgenden häufigen Fälle zutrifft:

• Hauptvertreter oder Direktor eines Projekts sein oder für den Betrieb einer in Vietnam ansässigen internationalen Organisation oder ausländischen Nichtregierungsorganisation verantwortlich sein.
• Einreise und Aufenthalt in Vietnam für weniger als drei Monate, um Dienstleistungen anzubieten.
• Die Einreise nach Vietnam für einen Zeitraum von weniger als drei Monaten dient der Lösung oder Beeinträchtigung von Produktions- oder Geschäftsaktivitäten und kann von vietnamesischen Experten und ausländischen Experten, die sich derzeit in Vietnam aufhalten, nicht gelöst werden.
• Ich habe einen Vietnamesen geheiratet und lebe derzeit auf vietnamesischem Territorium.
• Eigentümer oder Kapitalgeber einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einem eingebrachten Kapitalwert von mindestens 3 Milliarden VND sein.
• Vorsitzender oder Mitglied des Verwaltungsrates einer Aktiengesellschaft mit einem eingebrachten Kapitalwert von mindestens 3 Milliarden VND sein.
• Wähler
• Mitglieder der Basis der Entscheidungsträger einer bestimmten Art und Weise
• Studien und Versuche, die Interessen zu verstehen
• Es ist wirklich wichtig, dass es sich um einen Fehler handelt, der tatsächlich in der Lage ist, eine Entscheidung zu treffen

Verfahren zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis

Um eine Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer zu erhalten, muss ein Arbeitgeber zwei Verfahren durchführen: eines für die Beantragung der Genehmigung der Beschäftigung von Ausländern und das andere für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis.

Zunächst muss dem Vorsitzenden des Volkskomitees auf Provinzebene ein Bericht über den Bedarf an ausländischen Arbeitskräften übermittelt werden. Später muss der Arbeitgeber mindestens 15 Jahre lang ein Antragsdossier für eine Arbeitserlaubnis gemäß Artikel 10 des Dekrets 102 (einschließlich der schriftlichen Genehmigung der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer) an die Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und soziale Angelegenheiten auf Provinzebene senden. statt wie bisher 20) Arbeitstage vor Arbeitsbeginn des ausländischen Arbeitnehmers. Das Ministerium wird innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Erhalt des Dossiers eine Antwort auf die Frage geben, ob eine Arbeitserlaubnis erteilt werden soll.

Wie kann eine Arbeitserlaubnis erneut erteilt oder verlängert werden?

Eine erteilte Arbeitserlaubnis wäre höchstens zwei Jahre gültig und könnte einmal um weitere zwei Jahre verlängert werden. Mindestens fünf Tage und höchstens 45 Tage vor Ablauf der Arbeitserlaubnis eines ausländischen Arbeitnehmers müsste sein Arbeitgeber ein Antragsdossier für die Verlängerung der Arbeitserlaubnis beim Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auf Provinzebene einreichen hat die Arbeitserlaubnis erteilt.

Nach der Verlängerung seiner Arbeitserlaubnis würden ein Ausländer, der auf vertraglicher Basis in Vietnam arbeitet, und sein Arbeitgeber vor dem voraussichtlichen Datum, an dem der ausländische Arbeitnehmer seine Arbeit wieder aufnehmen wird, einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen. Der Arbeitgeber müsste eine beglaubigte Kopie des unterzeichneten Vertrags an die Behörde senden, die die Arbeitserlaubnis verlängert hat.

Häufig gestellte Fragen