Wie beantragt man die Erneuerung einer Arbeitserlaubnis für Vietnam?
Nach dem Neuen Dokument Nr. 11/2016/ND-CP ausgestellt am 3. Februar 2016, detailliert im Arbeitsgesetz für ausländische Arbeitnehmer in Vietnam umgesetzt, wenn der ausländische Arbeitnehmer beabsichtigt, weiterhin in Vietnam zu arbeiten und seine aktuelle Arbeitserlaubnis länger als 30 Tage gültig ist, muss er im Voraus eine Planerklärung einreichen den Einsatz ausländischer Arbeitskräfte. In bestimmten Fällen kann eine Arbeitserlaubnis ein zweites Mal verlängert werden. Der Antrag auf Erneuerung einer Arbeitserlaubnis für einen ausländischen Staatsbürger muss mindestens 5 Tage, jedoch weniger als 45 Tage vor dem Ablaufdatum der aktuellen Arbeitserlaubnis beim örtlichen Ministerium für Arbeit und Soziales eingereicht werden.
Bedingung für die Verlängerung der Arbeitserlaubnis in Vietnam
Erneuern a Arbeitserlaubnis in Vietnam ist ganz einfach, solange der Bewerber den Beruf fortsetzt, für den er ursprünglich zugelassen wurde. Ist dies der Fall, muss der Arbeitgeber mindestens 30 Tage vor Ablauf der bestehenden Arbeitserlaubnis eine Verlängerung beantragen. Darüber hinaus müssen einige Bedingungen erfüllt sein, damit ein Ausländer Anspruch auf die Verlängerung hat.
- Dem ausländischen Arbeitnehmer ist es gestattet, den Arbeitsvertrag weiter zu verlängern und die Position zu behalten, ohne gegen die Arbeitsdisziplin gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs zu verstoßen;
- Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass er die Ausbildung vietnamesischer Arbeitnehmer für die vom Ausländer verrichtete Arbeit plant oder durchführt;
- Die Angaben zur aktuellen Arbeitserlaubnis bleiben unverändert, insbesondere Passnummer, Stellenposition.
Wenn der Antragsteller diese Voraussetzungen erfüllt, kann der Arbeitgeber innerhalb von 45 Tagen vor Ablauf der Arbeitserlaubnis im Namen des Arbeitnehmers beim Ministerium für Arbeit – Invaliden und Soziales eine Verlängerung beantragen.
Die erforderlichen Unterlagen zur Erneuerung einer Arbeitserlaubnis
- Ein Antrag auf Verlängerung der Arbeitserlaubnis des Arbeitgebers gemäß den Vorschriften des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales;
- Das Gesundheitszeugnis muss von einem vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales benannten Krankenhaus/Klinik ausgestellt sein;
- Drei aktuelle Passfotos (Foto ohne Kopf, zentriert, klares Gesicht und Ohr, keine Brille, weißer Hintergrund und innerhalb der letzten 6 Monate ab dem Datum, an dem Ausländer eine Arbeitserlaubnis beantragen);
- Originale Arbeitserlaubnis (Arbeitserlaubnis ist mindestens 5 Tage, jedoch nicht länger als 45 Tage gültig);
- Vom Volkskomitee genehmigt;
- Notariell beglaubigte Kopie des Arbeitsvertrags.
Verlängerung der Arbeitserlaubnis
Die Laufzeit der Arbeitserlaubnis entspricht der Laufzeit des unterzeichneten Arbeitsvertrags mit einer Laufzeit von weniger als zwei Jahren.
Was passiert, wenn gegen Regeln verstoßen wird?
Die vietnamesische Regierung weist jeden Ausländer aus, der in Vietnam ohne Arbeitserlaubnis oder mit abgelaufener Arbeitserlaubnis arbeitet. Für Arbeitgeber wird eine Geldstrafe von 5 bis 10 Millionen VND verhängt, wenn der Arbeitgeber die Arbeitsplätze des Ausländers nicht oder nicht vollständig bei der zuständigen Behörde gemeldet hat. Wenn der Arbeitgeber einen Ausländer ohne Arbeitserlaubnis einsetzt, die Arbeitserlaubnis abgelaufen ist oder die zuständige Behörde keine Bescheinigung über die Ausnahmegenehmigung vorweisen kann, drohen ihm folgende Strafen:
- 30 Millionen VND bis 45 Millionen VND für maximal 10 ausländische Arbeitnehmer;
- 45 bis 60 Millionen VND für 11 bis 20 ausländische Arbeitnehmer;
- 60 Millionen VND bis 75 Millionen VND für über 21 Arbeiter;
Bei ausreichend schwerwiegenden Verstößen kann ein Arbeitgeber auch mit einer Sperre von bis zu drei Monaten belegt werden.
Erforderliche Dokumente für Ausländer, die in Vietnam arbeiten
Wenn Ausländer in Vietnam arbeiten, müssen eine Reihe von Verfahren und rechtlichen Rahmenbedingungen verstanden werden. In diesem Artikel besprechen wir die notwendigen Dokumente für ausländische Arbeitnehmer in Vietnam, darunter: