베트남 취업 허가 갱신을 신청하는 방법은 무엇입니까?
새로운 내용에 따르면 문서 번호 11/2016/ND-CP 2016년 2월 3일에 발행된 베트남 내 외국인 근로자 노동법에 자세히 명시되어 있는 외국인 근로자가 베트남에서 계속 일하기를 원하고 현재 노동 허가가 30일 이상 유효한 경우 외국인 근로자를 사용하는 계획 설명서를 미리 제출해야 합니다. 어떤 경우에는 취업 허가가 두 번째로 갱신될 수 있습니다. 외국인 시민을 위한 노동 허가 갱신 신청서는 현재 노동 허가 만료일로부터 최소 5일 ~ 45일 이내에 현지 노동사회복지부에 제출되어야 합니다.
베트남 취업허가 연장 조건
갱신 베트남 취업 허가증 신청자가 처음 면허를 받은 직업을 계속하는 한 매우 쉽습니다. 이 경우 고용주는 기존 취업 허가가 만료되기 최소 30일 전에 연장을 신청해야 합니다. 또한, 몇 가지 조건을 충족해야 하므로 외국인도 연장 대상이 될 수 있습니다.
- 외국인 근로자는 노동법 규정에 따라 노동 규율을 위반하지 않고 계속해서 노동 계약을 연장하고 직위를 유지할 수 있습니다.
- 고용주는 외국인이 수행하는 업무를 수행하기 위해 베트남 근로자 교육을 계획하거나 실시하고 있음을 입증해야 합니다.
- 현재 취업 허가에 관한 정보, 특히 여권 번호, 직위는 변경되지 않습니다.
신청자가 이러한 조건을 충족하고 고용주는 취업 허가가 만료되기 전 45일 이내에 직원을 대신하여 노동보훈사회부에 연장을 신청할 수 있습니다.
취업 허가 갱신에 필요한 서류
- 노동보훈사회부의 규정에 따라 고용주에게 노동 허가 연장 신청을 요청합니다.
- 건강진단서는 노동보훈사회부가 지정한 병원/진료소에서 발행되어야 합니다.
- 최근 여권용 사진 3장(머리 없음, 중앙에 있음, 얼굴과 귀가 선명함, 안경 없음, 흰색 배경, 외국인 취업 허가를 신청한 날로부터 최근 6개월 이내)
- 취업 허가증 원본(취업 허가증은 최소 5일 동안 유효하지만 최대 45일까지 유효합니다)
- 인민위원회의 승인을 받은 것.
- 공증된 노동 계약서 사본.
취업 허가 연장 기간
취업 허가 기간은 체결된 2년 미만 노동 계약 기간과 동일합니다.
규칙을 위반하면 어떻게 되나요?
베트남 정부는 취업 허가 없이 또는 만료된 허가를 가지고 베트남에서 일하는 모든 외국인을 추방할 것입니다. 고용주의 경우, 관할 당국에 외국인의 일자리를 신고하지 않거나 완전히 신고하지 않은 고용주는 500만 VND에서 1000만 VND까지의 벌금을 물게 됩니다. 취업 허가증이나 취업 허가증 없이 외국인을 고용하는 고용주가 만료되었거나 관할 당국의 면제 인증 없이 외국인을 사용하는 경우 고용주는 다음과 같은 처벌을 받게 됩니다.
- 최대 10명의 외국인 근로자에 대해 3천만 VND ~ 4500만 VND;
- 외국인 근로자 11~20명: 4,500만~6,000만 동
- 21명 이상 근로자의 경우 6천만 VND ~ 7500만 VND;
위반 사항이 충분히 심각한 경우 고용주는 최대 3개월까지 자격 정지를 받을 수 있습니다.
베트남에서 근무하는 외국인 필수 서류
외국인이 베트남에서 일할 때 이해해야 할 여러 절차와 법적 틀이 있습니다. 이 기사에서는 다음을 포함하여 베트남에 거주하는 외국인 근로자에게 필요한 서류에 대해 논의합니다.