La dernière mise à jour sur la politique des permis de travail au Vietnam en 2021

Le décret 152 est entré en vigueur le 15 février 2021 avec de nouvelles réglementations liées au permis de travail pour les étrangers. Dans le but d'aider tant les employeurs vietnamiens que les travailleurs étrangers à se préparer, nous vous fournirons donc les documents nécessaires pour obtenir un Permis de travail au Vietnam.

Fondamentalement, il y a 6 documents requis inchangés comme suit.

• La lettre d'approbation délivrée par le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales sur la demande de recours à des travailleurs étrangers ;
• La lettre de délivrance du permis de travail de l'employeur vietnamien (formulaire N11/PLI en vertu du décret 152/2020/ND-CP) ;
• Casiers judiciaires étrangers ou vietnamiens ;
• Certificat de contrôle de santé délivré dans les 12 mois suivant la date de soumission ;
• Notarié des pages complètes du passeport ;
• Photos d’identité 4×6 cm.

Pour de nouvelles modifications sur certains documents, 4 positions principales répertoriées doivent être préparées les documents équivalents suivants

Chef d'entreprise

• Tous les documents convaincants que l'étranger est dirigeant ou apporteur de capital de l'entreprise ;
• Ou tous les documents confirmant que l'étranger est le chef, l'adjoint, le directeur exécutif sur la base du règlement de l'entreprise.

Expert travaillant sous contrat de travail

• Baccalauréat et certificat d'expérience d'au moins 3 ans dans le même poste travaillant au Vietnam ;
• Ou Au moins 5 années de certification d'expérience pertinente à l'emploi prévu pour travailler au Vietnam ;
• Ou Décision arrêtée par le Premier Ministre à la demande de la Direction du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales.

Ouvrier technique sous contrat de travail

• Formation d'au moins 1 an dans le domaine technique ou expérience d'au moins 3 ans dans la majeure ;
• Ou au moins 5 ans d'expérience pratique pertinente pour le poste au Vietnam.

Manager, expert, travailleur technique en tant que main-d'œuvre de transfert interne dans l'entreprise

• Tous documents prouvant que l'étranger est un expert ou un ouvrier technique au sens de la nouvelle réglementation en vigueur ;
• Et tous les documents de l'entreprise mère ou de l'organisation dans le pays étranger qui envoie l'employé travailler au Vietnam avec le poste approprié.

Nous espérons que ces informations vous seront utiles et si vous avez besoin d'une assistance supplémentaire, nos consultants sont toujours prêts à vous aider rapidement.