Servicio de permisos de trabajo de Vietnam

Debido a la globalización hoy en día, existe una diversidad de oportunidades laborales que satisfacen la necesidad de los expatriados que viajan por todo el mundo. En Vietnam el inglés es el principal idioma de comunicación con los extranjeros, además de que la necesidad de dominar este idioma internacional es muy demandada, cada vez más personas están dispuestas a tener una 'relación a largo plazo' al enamorarse accidentalmente de su características impresionantes.

De hecho, los extranjeros pueden venir a Vietnam a buscar trabajo en un visa de turista o Visa de negocios. Y luego, cuando encuentren un trabajo, obtendrán un permiso de trabajo en Vietnam patrocinado por sus empleadores, cuya empresa/organización esté registrada y reconocida en Vietnam.

Tarifa del permiso de trabajo de Vietnam

La tarifa por una solicitud de permiso de trabajo en Vietnam varía en tres niveles principales. A continuación se muestran ejemplos de la tarifa del permiso de trabajo, aproximadamente:

Nota: Si no tiene suficientes documentos anteriores, el precio del servicio cambiará de vez en cuando. Por favor Contáctenos a [email protected].

Requisitos del permiso de trabajo de Vietnam

Para obtener un permiso de trabajo en Vietnam, los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Mayores de 18 años
2. Poseer calificaciones técnicas adecuadas, experiencia laboral y buena salud que satisfagan los requisitos del puesto.
3. Actualmente no cumple condena; no tiene una convicción no cumplida; no está siendo objeto de un proceso penal según la ley de su país de origen o la ley de Vietnam;
4. Ser directivo o directivo, especialista o trabajador técnico con cualificación y competencias ocupacionales.
5. Tener su empleo aprobado por escrito por una agencia estatal competente.
6. No ingresar a Vietnam con una visa de turista, excepto en algunos casos especiales permitidos por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, caso por caso.

Los documentos deben presentarse para la solicitud de permiso de trabajo de Vietnam

1. Formulario de solicitud de permiso de trabajo de Vietnam
2. Certificado de salud;
3. Antecedentes penales (emitidos dentro de los 180 días),
4. Copia certificada de su certificado/título;
5. Documento de confirmación de experiencia laboral de antiguos empleadores;
6. Una copia del pasaporte y visa válida;
7. Certificado de aprobación que permite al empleador utilizar trabajadores extranjeros del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales o del Comité Popular donde reside el empleador. Este certificado deberá solicitarse al menos 20 días antes de la fecha prevista de contratación de trabajadores extranjeros por parte del empleador;
8. Copia certificada del Certificado de Registro Mercantil del Patrono;
9. 02 fotos de 4*6cm;
10. Contrato de empleo.

Exenciones típicas del permiso de trabajo

Un trabajador extranjero puede estar exento del permiso de trabajo de Vietnam si se encuentra en uno de los siguientes casos comunes:

• Ser representante principal o director de un proyecto, o estar a cargo de las operaciones de una organización internacional con sede en Vietnam o de una organización no gubernamental extranjera.
• Entrar y permanecer en Vietnam por menos de tres meses para ofrecer servicios.
• Entrar en Vietnam por un período inferior a tres meses para resolver o afectar negativamente a la producción o las actividades comerciales y no puede ser resuelto por expertos vietnamitas ni expertos extranjeros que se encuentren actualmente en Vietnam.
• Haberse casado con un vietnamita y residir actualmente en territorio de Vietnam.
• Ser propietario o aportante de capital de una sociedad de responsabilidad limitada con un valor de capital aportado de al menos VND 3 mil millones.
• Ser presidente o miembro del consejo de administración de una sociedad anónima con un capital aportado de al menos 3.000 millones de VND.
• Volantes
• Miembros de la Junta de Directores de una comunidad de pareja
• Estudiantes y estudiantes que realizan actividades internas
• Transmisiones internas dentro de las regiones que ya han tenido una respuesta permanente en Vitetn.

Procedimientos de solicitud de permiso de trabajo

Para obtener permisos de trabajo para empleados extranjeros, un empleador debe realizar dos trámites: uno para solicitar la aprobación del empleo de extranjeros y el otro para solicitar permisos de trabajo.

En primer lugar, se debe enviar un informe explicando la demanda de empleados extranjeros al presidente del Comité Popular a nivel provincial. Posteriormente, el empleador debe enviar un expediente de solicitud de permiso de trabajo según lo prescrito en el artículo 10 del Decreto 102 (incluida la aprobación por escrito del empleo de empleados extranjeros) al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales a nivel provincial al menos 15 ( en lugar de los actuales 20) días hábiles antes de que el empleado extranjero comience a trabajar. El Departamento dará respuesta sobre la concesión del permiso de trabajo dentro de los 10 días hábiles siguientes a la recepción del expediente.

¿Cómo se puede volver a conceder o renovar un permiso de trabajo?

Un permiso de trabajo concedido sería válido por un máximo de dos años y podría ampliarse una vez por otros dos años. Al menos cinco días pero no más de 45 días antes de que expire el permiso de trabajo de un trabajador extranjero, su empleador tendría que presentar un expediente de solicitud de extensión del permiso de trabajo al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales a nivel provincial que ha concedido el permiso de trabajo.

Después de que se le prorrogue su permiso de trabajo, un extranjero que trabaja en Vietnam por contrato y su empleador firmarían un nuevo contrato laboral antes de la fecha en que se espera que el trabajador extranjero reanude su trabajo. El empleador tendría que enviar una copia certificada del contrato firmado a la autoridad que haya extendido el permiso de trabajo.

Preguntas frecuentes