La última actualización sobre la política de permisos de trabajo de Vietnam en 2021
El Decreto 152 entró en vigor a partir del 15 de febrero de 2021 con nuevas regulaciones relacionadas con el Permiso de Trabajo para extranjeros. Con el objetivo de ayudar tanto a los empleadores vietnamitas como a los trabajadores extranjeros a prepararse, le proporcionaremos los documentos necesarios para obtener una Permiso de trabajo de Vietnam.
Básicamente, hay 6 documentos requeridos sin cambios, de la siguiente manera.
- La carta de aprobación emitida por el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales sobre la exigencia de utilizar trabajadores extranjeros;
- La carta para la emisión del permiso de trabajo del empleador vietnamita (formulario N11/PLI según el Decreto 152/2020/ND-CP);
- Antecedentes penales extranjeros o vietnamitas;
- Certificado de control médico emitido dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de presentación;
- Legalizado ante notario de las páginas completas del pasaporte;
- Fotografías tamaño pasaporte de 4×6 cm.
Para nuevos cambios en algunos documentos, las 4 posiciones principales enumeradas deben prepararse con los siguientes documentos equivalentes
Gerente de negocios
- Todos los documentos que acrediten que el extranjero es administrador o aportante de capital de la empresa;
- O todos los documentos que confirmen que el extranjero es el director, adjunto o director ejecutivo según las normas de la empresa.
Experto trabajando bajo contratos laborales
- Licenciatura y certificado de experiencia de al menos 3 años en el mismo puesto que trabaja en Vietnam;
- O Al menos 5 años de certificación de experiencia relevante para el trabajo que se espera realizar en Vietnam;
- O Decisión acordada por el Primer Ministro a petición del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales.
Trabajador técnico bajo contrato laboral
- Al menos 1 año de formación en el campo técnico o al menos 3 años de experiencia en la carrera;
- O al menos 5 años de experiencia práctica relevante para el puesto de trabajo en Vietnam.
Gerente, experto, trabajador técnico que trabaja como mano de obra de transferencia interna en la empresa.
- Todos los documentos que acrediten que el extranjero es un experto o un trabajador técnico según la nueva normativa vigente;
- Y todos los documentos de la empresa matriz u organización en el país extranjero que envía al empleado a trabajar en Vietnam con el puesto de trabajo adecuado.
Esperamos que esta información sea útil y, en caso de que necesite más ayuda, nuestros consultores siempre estarán listos para brindarle asistencia lo antes posible.